Крупные сокращения ожидаются на предприятиях, входящих в ХК «Алтайлес». В пресс-службе холдинга «Алтайской правде» пояснили, что из двухсот высвобождаемых человек (это менее 10 % от общей численности) на пяти предприятиях холдинга примерно четверть составляют сезонные работники, которые были трудоустроены на пожароопасный сезон.

В ХК «Алтайлес» уточняют, что оптимизация численности персонала – следствие мер, которые компания стала предпринимать начиная с 2022 г. для сохранения устойчивости на рынке после введения санкций. От них лесопромышленный комплекс пострадал особенно сильно. Планомерная оптимизация коснулась многих бизнес-процессов. Например, произошла централизация функций управления в области финансов, IT, кадрового обеспечения, логистики. Этому способствует и активное внедрение цифровых продуктов. Яркий пример – переход на 100-процентное видеонаблюдение лесного фонда.

Также сокращению способствовала ситуация на рынке труда. Острая проблема нехватки вальщиков, трактористов и других представителей рабочих профессий была решена благодаря переходу на механизированную заготовку древесины. Внедрение современной лесозаготовительной техники позволило серьезно увеличить заработные платы в этом сегменте в среднем до 150 тысяч рублей в месяц.