|
15.03.2019
16:06
Обучение кадров - непрерывный процесс
ГУО «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесопромышленного комплекса» осуществляет обучение кадров по 300 профессиям. Отраслевой учебный центр может обеспечить профессиональное обучение в группах и индивидуально по следующим направлениям: Программы для переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров создаются строго согласно требований единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также соблюдениями всех норм законодательства Республики Беларусь. В процессе обучения акцентируется внимание на основы и требования пожарной безопасности, охраны труда. По окончании обучения выдаются документы государственного образца (посмотреть бланки). Что такое повышение квалификации и переподготовка рабочих? Для этого специалисты всех рабочих специальностей проходят курсы повышения квалификации и переподготовки. Как часто проводятся такие курсы, зависит в основном от руководства предприятия и от особенностей компании, технической базы предприятия и сложности производственных работ. За 40-45 лет работы рабочий оканчивает 5-6 курсов повышения квалификации, а в некоторых сферах (к примеру, машиностроение) - до 9-10 раз. Причина этого – любые знание устаревают и забываются, а техническое оснащение и технологии производства – развиваются. Переподготовка необходима при длительных перерывах в работе (более года) и со сменой специализации или повышением в должности. Повышение квалификации может проходить непосредственно на производстве – рабочих обучают без отрыва от производства для повышения разряда, при внедрении новых технологий или нового оборудования. После этого рабочие сдают квалификационный экзамен в присутствии специальной комиссии и получают соответствующее удостоверение и разряд. Реже – посещают специализированные курсы в учебных центрах. Для чего требуется повышение квалификации и переподготовка? При переоснащении предприятия, внедрении в производство новых технологий, систем или оборудования работники должны пройти курс переподготовки или повышения квалификации. К тому же каждый рабочий любой специализации должен проходить курс переподготовки при длительном перерыве в работе – более одного года, так как за это время навыки забываются. Специальности, которые включают узкоспециализированных навыков и имеют градацию по разрядам, требуют обязательной переподготовки, но периодичность зависит от руководства (в среднем – один раз в пять лет). Результаты повышения квалификации для рабочих: Преимущества повышения квалификации для работодателя Кроме того, повысить квалификацию своего специалиста намного проще и экономичнее, чем искать нового сотрудника, обладающего необходимыми навыками и опытом. Преимущества повышения квалификации для рабочих Особенности курсов повышения квалификации рабочих
|
|||||
Выставки и конференции по рынку леса и деревообработки
 
|