14 ноября 2019 года состоялся очередной VI Пленум областного комитета профсоюза работников лесных отраслей, на котором был рассмотрен вопрос о действии профсоюзных организаций по защите трудовых прав членов профсоюза в учреждениях лесного хозяйства области. В докладе председателя профорганизации Владимира Бондаренко был дан анализ текущей ситуации по данному вопросу и направления дальнейшей работы профсоюзных комитетов.

В работе Пленума принял участие и выступил с информацией о текущем положении дел начальник Управления лесами Брянской области Владимир Дзубан.

Владимир Бондаренко довел до собравшихся информацию о том, что 10 сентября 2019 года Рослеспрофсоюз объявил общероссийскую кампанию «За достойный труд в лесном хозяйстве». Основной целью кампании является повышение эффективности работы Рослеспрофсоюза и его организаций по решению социально-трудовых проблем работников лесного хозяйства России; реализации стандартов достойного труда и повышения уровня жизни трудящихся лесного хозяйства; улучшения координации действий профсоюзных структур всех уровней в субъектах РФ; повышение привлекательности работы в лесном хозяйстве; совершенствования условий коллективных договоров и соглашений; укрепления первичных профсоюзных организаций в учреждениях лесного хозяйства.

Как было отмечено Рослеспрофсоюзом, заработки сотрудников, работающих в лесничествах, в целом, в лесном хозяйстве неприлично малы, нагрузка высокая, а условия труда далеки от идеальных. Эту проблему необходимо решать комплексно, изменяя одновременно и условия труда и показатели постоянной части заработной платы, и надбавки с премиями. Здесь же – законодательное закрепление права на досрочную пенсию работникам лесопожарных формирований.

Разработан четкий план кампании, определены действия на уровне Центрального комитета профсоюза и на региональном.

Рослеспрофсоюз определил 5 шагов, ведущих к достойному труду в лесном хозяйстве:

1. Достойная заработная плата.

2. Достойные условия труда.

3. Эффективное социальное партнерство.

4. Справедливое пенсионное обеспечение.

5. Развитие кадрового потенциала.

Пленум принял соответствующее постановление.